泰興紅星美凱龍家居家飾品有限公司

公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模:11 人
所在城市: 泰州-泰興

登陸查看完整信息
注:聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在新泰州人才網(wǎng)看到的招聘信息
泰興紅星美凱龍家居家飾品有限公司介紹
更多
大家對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)

貼上


招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2011-08-12  |  新泰州人才網(wǎng)

1.根據(jù)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)需要和公司行政管理制度流程和政策,制訂本商場(chǎng)行政管理制度,協(xié)調(diào)安排本商場(chǎng)日常行政事務(wù),并達(dá)到節(jié)支開(kāi)流的管理目標(biāo)。為其他部門(mén)提供力所能及的行政服務(wù);2.負(fù)責(zé)本商場(chǎng)的公文數(shù)據(jù)信息整理,協(xié)助完成

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專(zhuān)  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2011-08-12  |  新泰州人才網(wǎng)

1.根據(jù)集團(tuán)區(qū)域顧客服務(wù)相關(guān)規(guī)章制度原則下,考慮客戶(hù)的需要,制訂完善商場(chǎng)顧客服務(wù)相關(guān)細(xì)則,以確保商場(chǎng)服務(wù)紅星美凱龍品牌在當(dāng)?shù)氐膬?yōu)良聲譽(yù);2.對(duì)入場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的所有商鋪,在售前售中售后的商品質(zhì)量服務(wù)質(zhì)量和商品價(jià)格進(jìn)

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專(zhuān)  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2011-08-12  |  新泰州人才網(wǎng)

1.根據(jù)國(guó)家相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)以及公司財(cái)務(wù)制度,做好商場(chǎng)的會(huì)計(jì)核算及會(huì)計(jì)監(jiān)督;2.針對(duì)商場(chǎng)實(shí)際情況以及國(guó)家有關(guān)政策,協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好商場(chǎng)的稅收籌劃工作;3.每月及時(shí)準(zhǔn)確地完成商場(chǎng)各類(lèi)報(bào)表的編制,按時(shí)完成商場(chǎng)的

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:面議
  |  2011-08-12  |  新泰州人才網(wǎng)

1.全面負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)面積在10-20萬(wàn)平方米的家居建材商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理工作,打造商場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力并完成業(yè)績(jī)指標(biāo);2.不斷提升品牌的市場(chǎng)價(jià)值及市場(chǎng)占有率,整合及優(yōu)化廠商資源,合理經(jīng)營(yíng)布局,通過(guò)有效地營(yíng)銷(xiāo)手段,實(shí)現(xiàn)商鋪與公

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2011-08-12  |  新泰州人才網(wǎng)

1.依據(jù)國(guó)家消防法規(guī)及治安管理?xiàng)l例相關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司安保管理制度及政策根據(jù)商場(chǎng)的實(shí)際情況細(xì)化制訂本商場(chǎng)安全消防的管理制度操作規(guī)程,并檢查督促落實(shí);加強(qiáng)防范工作,維護(hù)內(nèi)部治安秩序,保衛(wèi)公司財(cái)產(chǎn)和顧客員工的

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2011-08-12  |  新泰州人才網(wǎng)

1.根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)政策及公司對(duì)外服務(wù)承諾,接待及處理顧客的各種投訴和咨詢(xún),及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行處理;協(xié)調(diào)客戶(hù)與商鋪關(guān)系;根據(jù)公司上門(mén)服務(wù)制度及工作標(biāo)準(zhǔn),必要時(shí)上門(mén)調(diào)查和調(diào)解;防范事態(tài)擴(kuò)大;2.熟悉掌握《消費(fèi)者

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2011-08-12  |  新泰州人才網(wǎng)

1.根據(jù)集團(tuán)及區(qū)域人力資源工作政策和要求,結(jié)合本商場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃及本地法律法規(guī),制訂實(shí)施本商場(chǎng)人力資源制度流程及人力資源計(jì)劃,指導(dǎo)下屬完成商場(chǎng)員工招聘錄用考核薪資員工關(guān)系培訓(xùn)等操作實(shí)務(wù);2.通過(guò)各種人事策

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2011-08-03  |  新泰州人才網(wǎng)

1.根據(jù)公司招商及經(jīng)營(yíng)管理政策,結(jié)合商場(chǎng)實(shí)際情況,合理規(guī)劃商業(yè)空間布局,執(zhí)行商鋪資源整合優(yōu)化考核政策,不斷提升本品類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)力;完成出租率和租金收繳率等業(yè)績(jī)指標(biāo),并實(shí)現(xiàn)商場(chǎng)與合作商鋪的共贏;2.定期安排對(duì)市場(chǎng)

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2011-07-31  |  新泰州人才網(wǎng)

1.根據(jù)國(guó)家管理規(guī)范及公司經(jīng)營(yíng)物業(yè)管理規(guī)定及商場(chǎng)的實(shí)際情況細(xì)化制訂本商場(chǎng)物業(yè)安全消防的管理制度操作規(guī)程,并檢查督促落實(shí)情況;通過(guò)有效地物業(yè)安全管理手段和方法,不斷提升物業(yè)安全工作質(zhì)量,為營(yíng)運(yùn)為商鋪提供服

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2011-07-30  |  新泰州人才網(wǎng)

負(fù)責(zé)商場(chǎng)信用消費(fèi)對(duì)公業(yè)務(wù)和增值項(xiàng)目的拓展和執(zhí)行

當(dāng)前頁(yè): 21/28 首頁(yè) 上一頁(yè) [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] 末頁(yè)